甘肃华研工程管理咨询有限公司人力资源规划的总体战略是:紧紧围绕企业发展战略和业务需求,科学管理和全面开发人力资源,实现人力资源管理与业务发展的良性互动。建立公平、公正、公开的用人机制,努力创造机会平等、人尽其才的良好环境,最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性,形成企业与员工共同发展的良性运行模式。提高人力资源体系对业务发展的适应性和支撑度,增强企业核心竞争力,促进企业全面、协调、可持续发展,使人力资源成为公司发展的强有力支撑。

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